A propos

Notre mission

Notre mission principale : Soutenir le « Être soi » au quotidien.

Notre engagement fondamental est de ne pas imposer un mode de vie, mais de soutenir le projet de vie unique de chaque résident.

A la Résidence Bellevue, nous œuvrons pour un accompagnement qui va au-delà du soin : nous sommes là pour cultiver la dignité, l’autonomie et les passions individuelles.

Chaque interaction est guidée par le respect de l’histoire, des choix et des habitudes de nos aînés.

Notre objectif est simple : faire en sorte que chaque personne se sente libre d’être elle-même, écoutée et comprise, en assurant un cadre de vie sécurisé où l’épanouissement personnel est la mesure de notre réussite collective.

Notre engagement est d’entourer chaque personne âgée durant son séjour, en lui offrant bien plus qu’un lieu de vie.

Nous sommes dévoués à créer un environnement où la dignité, la bienveillance, le respect et le soutien ont au cœur de chaque interaction.

Nous œuvrons chaque jour pour que nos résidents se sentent écoutés, compris et en sécurité.

Cela signifie être attentifs à leurs besoins physiques, émotionnels et sociaux, tout en valorisant leur histoire, leurs envies et leurs capacités individuelles.

Notre mission est de faire en sorte que chaque jour passé parmi nous soit synonyme de confort, d’une vie menée avec dignité et de joie, en favorisant le maintien de l’autonomie et le développement de liens sociaux dans une atmosphère chaleureuse et familiale.

Notre équipe

Personnel de direction

L’équipe, composée de 6 membres, joue un rôle central dans le bon fonctionnement de l’établissement.

Elle assure à la fois la gestion administrative, financière, humaine et qualitative, tout en veillant au bien-être des résidents.

Gestion administrative et financière :

La directrice assure le respect des normes légales et règlementaires (agréments, inspections, sécurité), contrôle les dépenses et optimise les ressources, suit le budget et gère les dossiers du personnel

Gestion des ressources humaines :

L’infirmière-chef recrute le personnel, organise les horaires, coordonne les équipes, maintient un bon climat de travail et gère les conflits

Gestion qualitative :

L’infirmière logistique est l’interlocutrice des familles, collabore avec les médecins, les hôpitaux, la pharmacie, assure la bonne tenue des dossiers de soins

L’infirmier « qualité de vie » a un rôle centré sur le bien-être global des résidents, au-delà des seuls soins médicaux. Il travaille sur tout ce qui améliore le confort, l’autonomie et la satisfaction de vie au quotidien ; il veille également à la formation continue du personnel

L’infirmière « qualité de soins » garantit la qualité et la sécurité des soins, vérifie que les soins respectent les protocoles, veille à ce que les soins soient sécurisés, conformes, traçables et en amélioration constante afin de garantir le bien-être des résidents

L’assistante sociale accompagne les résidents et leurs familles sur les plans administratifs, social et humain. Elle est un lien essentiel entre la personne âgée, sa famille et l’institution. Elle facilite les démarches administratives et joue un rôle clé de soutien et de coordination.

Afin de répondre à vos attentes, à tour de rôle, l’équipe de direction est présente chaque week-end et jours fériés.

Nos aides-soignant(e)s

Nos aides-soignants(e)s sont la pierre angulaire du confort et du bien-être de nos résidents.

Présents à chaque instant, ils veuillent avec empathie, professionnalisme et respect à l’accompagnement quotidien des personnes âgées.

Leur mission essentielle se concentre sur :

Accompagnement des actes de la vie quotidienne :

Assistance pour la toilette, l’habillage, la prise des repas et les déplacements, toujours dans le respect de l’intimité et des capacités préservées de chacun.

Maintien de l’autonomie :

Encouragement constant à l’indépendance et à la participation active des résidents dans toutes les activités quotidiennes, avec un soutien adapté à leurs capacités.

Lien humain et soutien émotionnel :

Leur présence attentive est source de réconfort et crée un climat de confiance, favorisant le dialogue et le bien-être émotionnel.

Rôle d’observation et de surveillance :

Etant les premiers auprès des résidents, ils sont les plus aptes à percevoir tout changement subtil dans l’état ou le comportement. Ils assurent un signalement rapide à l’équipe médicale pour une prose en charge immédiate.

Notre service infirmier

Notre équipe d’infirmie(ères) est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin de garantir une continuité des soins.

Elle assure un suivi médical rigoureux et adapté aux besoins spécifiques de chaque résident.

Leur rôle est fondamental et se décline en plusieurs axes :

Gestion des soins techniques quotidiens :

Administration des médicaments, pansements, injections et autres actes techniques nécessaires.

Surveillance et réactivité médicale :

Observation attentive de l’état de santé, détection rapide de tout changement et mise en œuvre immédiate des actions requises en lien avec les médecins traitants.

Coordination essentielle des soins :

Assurer la liaison fluide avec les médecins généralistes, les spécialistes, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes et tous les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale et cohérente.

Soutien émotionnel et conseil :

Offrir une écoute active aux résidents et à leurs familles, conseiller sur les traitements et les habitudes de vie, et apporter un soutien dans les moments les plus délicats.

Promotion de l’autonomie :

Inciter et accompagner activement les résidents à maintenir leurs capacités et leur gestes quotidiens par des pratiques adaptées à leur état de santé.

Le service logistique

Le dynamisme et l’efficacité de notre équipe logistique sont la clé de voûte du bon fonctionnement de l’établissement. Son rôle est capital pour garantir un environnement sécurisé, soigné et réactif.

Entretien technique :

Veille et maintenance des infrastructures et des équipements pour un cadre de vie toujours fonctionnel et sûr.

Aide à l’aménagement :

Aide personnalisée aux résidents pour l’organisation et l’installation de leur chambre.

Soutien inter-équipes :

Appui logistique auprès des services de soins (transport, installation de matériel, aide aux déplacements).

Sécurité des locaux :

Respect et contrôle des normes de sécurité et d’hygiène dans l’intégralité du bâtiment.

L'hôtellerie et le service d'entretien

Pour garantir à nos résidents un environnement propre, soigné et réellement accueillant, notre service hôtelier et entretien est pensé pour leur confort maximal.

L’objectif est le sentiment d’être « chez soi », en toute sécurité.

Propreté et hygiène :

Entretien quotidien des chambres et des espaces collectifs (salons, salles à manger, couloirs, bureaux) pour un cadre de vie toujours sain.

Buanderie et lingerie :

La gestion du linge de lit est assurée par l’établissement. Sur demande des familles, nous prenons également en charge le lavage et l’entretien du linge personnel des résidents.

Gastronomie et adaptation :

L'équipe d'ergothérapeutes et d'éducateurs

L’équipe, composée de 3 ergothérapeutes et de 2 éducateurs, joue un rôle essentiel pour maintenir l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie des résidents.

Nos ergothérapeutes :

Analysent la mobilité, la mémoire, la coordination, la force
Identifient les difficultés dans les gestes quotidiens ( se laver, s’habiller, se déplacer… )
Gèrent la prévention des chutes en équipe pluridisciplinaire
Favorisent l’indépendance et la sécurité

Nos éducateurs :

Se concentrent davantage sur la dimension sociale, relationnelle et occupationnelle : jeux, cuisine, musique, bricolage, lecture
Organisent des sorties et événements adaptés
Préviennent l’isolement

Nos valeurs

Bienveillance :

Faire preuve de bienveillance à l’égard de nos résidents et leur famille.Le séjour en maison de repos peut être source de stress qu’il faut savoir accompagner

Prendre soin de la relation avec la famille et le résident :

La relation s’entretient en donnant et prenant des nouvelles régulièrement.

Être à l'écoute :

Echanger régulièrement et mettre à jour les informations concernant le résident et sa famille.

Informer :

Tenir au courant le résident et sa famille de tout changement susceptible de les affecter ; leur expliquer la raison de ces changements et les rassurer.

Adapter :

S’adapter à nos résidents et leur famille selon leurs besoins

Venir en aide :

Ne pas hésiter à venir en aide au résident ou sa famille, le mettre en contact avec une personne susceptible de l’aider.

Confidentialité :

Préserver la confidentialité des informations et ne communiquer que ce qui est nécessaire

Diversité :

Valoriser la diversité des résidents, leur histoire et s’assurer qu’ils soient valorisés en tant qu’individu